開局之年當有開局之勢、關鍵之為。作為“局中人”，在全省比拼縣域經濟的濃烈氛圍下，在陽新縣奮進百強的新征程中，黨員干部要勇當“破冰者”，以強烈的使命擔當、深厚的民生情懷，堅持問題導向，激發創新活力，突出民生為本，在解放思想、轉變作風方面不斷破立求變，切實推進陽新高質量發展，最終推動人民群眾生活上的質變。

　　堅持問題導向，推動思想升華蛻變。毛澤東同志指出，問題就是事物的矛盾，哪里有沒有解決的矛盾，哪里就有問題。中國共產黨的偉大不在于不犯錯誤，而在于從不諱疾忌醫，敢于直面問題，勇于自我革命，具有極強的自我修復能力。在全面深化改革、大變局的時代，困難不可避免，挑戰史無前例，全黨上下都需要審時度勢、找準癥結、革故鼎新、主動探索，打開發展新局面。陽新要實現百強目標，必須要營造政治生態好、用人導向正、干部作風實、發展環境優的氛圍。可無論是營商環境、改革攻堅，還是干部作風問題，根子在黨員干部的思想層面。只有打開思想解放的“總閥門”，才能抓住解決問題的“牛鼻子”。黨員干部破除思想之冰，必須全面檢視思想深層次問題，堅持刀刃向內剔除頑瘴痼疾、突破利益固化的藩籬、擺脫慣性思維的束縛，真破堅冰、敢破堅冰。唯有如此，才能開辟改革發展新境界，讓“十四五”宏偉藍圖一步一步變為美好現實。

　　激發創新活力，推動干部作風轉變。船到中流浪更急，人到半山路更陡。改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。放眼全國，凡是經濟發展快、發展好的地區，都是歸功于創新。陽新發展的差距，實質是改革創新的差距，根子在思想觀念。一定程度上講，是黨員干部特別是領導干部是否有敢為人先、敢闖敢干的創新精神，是否有更開放的胸襟、更開闊的視野、更有效的舉措帶頭干事創業，帶頭沖破羈絆、打破條條框框，破除制約改革的無形壁壘。機遇和挑戰并存，作為黨員干部特別是領導干部要善于用時代的眼光和發展的觀點分析、思考問題，探索新路子，融入自己的創新智慧，要有敢于把“不可能”變成“不，可能”的創新作為，克服怕出亂子、怕負責任的思想和意識，勇于直面矛盾和困難，以趕考之心、競技之姿，樹立想擔當的理念，提升敢擔當的勇氣，鍛造能擔當的能力，在思想創新、工作創新中持續推動作風轉變。

　　突出民生為本，推動百姓生活質變。有思想上的破冰才會有行動上的突圍。天地之大，黎民為先。人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。脫貧攻堅戰取得全面勝利，但是“脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點”。黨員干部特別是領導干部要堅持并牢記當“老百姓的官”，無論時代如何變化，都要保持建黨時的奮斗精神，永遠保持對人民的赤子之心，繼續為中國人民謀幸福，用心用情用力解決好群眾急難愁盼的問題，把群眾的“身邊小事”當作“工作要事”來抓，更好地滿足群眾多元化需求，補齊民生短板，讓群眾享受發展紅利。要真正做到沉下去、接地氣、踏準點，用肩膀擔起責任、用身影帶動群眾、用腳步量出民心，用自己的“辛苦指數”換來群眾的“幸福指數”，真正做到在細微處見功夫、見質量、見情懷，在為民動真情、謀利出實招中，讓群眾有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。

　　發展要走在前列，思想首先要走在前列。“十四五”開局之年，全市上下破冰之際，思想閘門一經打開，必會釋放出雄渾激蕩的力量。全體黨員干部要統一思想，進一步激發內生動力、挖掘巨大潛力、釋放發展活力，發揚為民服務的孺子牛精神、創新發展的拓荒牛精神、艱苦奮斗的老黃牛精神，提振精神、昂揚斗志，扛起時代責任，推動新時代解放思想再出發，不辜負黨的重托、人民的期盼，以優異成績慶祝建黨一百周年。（張玉紅）