10日，市總工會十二屆二次全委（擴大）會召開。記者從會上獲悉，2026年是“十五五”開局之年，也是黃石百年工運新征程的開啟之年，市總工會將緊緊圍繞推進“六個聚焦聚力、六個加快建成”和“工會服務支點建設五大工程”，持續推進工會組織有效覆蓋、工作質效有力提升，更好組織動員全市廣大職工為加快建成武漢都市圈重要增長極、服務推動全省支點建設而奮斗。

提升職工思想政治引領實效

用黨的創新理論武裝職工，組織勞模工匠深入企業、車間、班組、工地，開展宣講100場。組織開展“黃石工人大思政課”案例征集，打造線上線下相融合的職工思政課堂，建強建優勞模工匠宣講隊，重點培育一批骨干宣講員。

以黃石市總工會成立100周年為契機，深度挖掘利用我市紅色工運資源，把紅色工運舊址（遺址）打造為職工思想政治引領的生動課堂。

升級黃石工運史展覽館，豐富展覽內容和館藏。同時，開展黃石百年工運研究，集中展示黃石百年工運的光輝歷程，傳播工會聲音，講好工運故事。

大力弘揚“勞模精神、勞動精神、工匠精神”，推出一批有影響力、有知名度、社會廣泛贊譽的“新時代黃石工人優秀代表”。推進“勞模工匠耀東楚”典型培育，聯合打造“黃石工匠”品牌，整合工會宣傳資源、協同各類主流媒體，在全社會營造崇尚勞動、尊重勞模的濃厚氛圍。

唱響“中國夢·勞動美”主旋律，舉辦演講、征文、文藝匯演等系列群眾性文化活動。支持職工體育協會發揮作用，樹立全民健身理念，開展籃球、羽毛球、乒乓球、氣排球等文體活動，豐富職工精神文化生活。充分發揮工人文化宮“學校和樂園”作用，推動市工人文化宮提檔升級，舉辦職工文藝夜校不少于20期。

精準助力經濟社會高質量發展

今年，市總工會將著力夯實“2＋N”工作格局，圍繞“51020”先進制造業產業集群和五大現代服務業產業集群，實施“雙輪驅動”勞動競賽戰略，力爭實現黃石支柱產業、優勢產業競賽全覆蓋，開展各級勞動和技能競賽400場次，市級示范性競賽30場次。

培養高素質高技能工匠人才，引導和鼓勵廣大職工通過勞動和技能競賽不斷提升技能水平，將競賽結果與我市高技能工匠型人才培育工程相銜接，納入全市高技能工匠型人才“蓄水池”。

辦好湖北省職工創業創新大賽黃石分賽區比賽，推薦優秀成果參加創新成果展示交流、科學技術獎及專利獎評選。組織組隊參加第四屆“鄂有絕活”高技能人才技能大賽，廣泛開展“五小”等職工創新創造活動，激發職工創業創新熱情。加強對市級以上重點創新工作室的扶持，培育省級創新工作室不少于1家，做好職工優秀技術創新成果的交流展示。

支持黃石工匠學院建設，繼續實施“數智木蘭”三年行動計劃，開展“求學圓夢”行動，資助產業工人提升學歷與能力。持續推進產業工人技能素質提升行動，更加廣泛推動“新八級工”制度落實，加快能級工資集體協商擴面。

切實履行維權服務基本職責

在維護職工合法權益方面，今年將廣泛開展法治宣傳教育，加強各級工會“三員”建設，推動勞動法律“一函兩書”實質化運行，突出保障勞動者休息休假、勞動報酬、女職工權益和農民工工資支付、戶外勞動者高溫作業補貼等合法權益。深化“工會＋N”聯動機制，構建“線上＋線下”融合陣地，線上搭建智能服務平臺，實現就業幫扶、維權咨詢、福利申領一鍵直達。

加強工會陣地建設，打造“掃碼通行／人臉識別”驛站不少于10家。用好工人文化宮、職工服務中心等基礎服務平臺，聯動企業、社區、公益組織等多方力量，提升司機之家、愛心母嬰室、愛心托管班、心靈驛站服務效能。做優“會聚良緣　幸福黃石”聯誼交友工作品牌，組織線下聯誼交友活動不少于35場，覆蓋適婚青年職工不少于7000人次。

繼續做好“工會幫就業”活動，針對高校畢業生、轉崗待崗職工、困難職工家庭成員、農民工等重點群體，聚焦市場需求開展靶向技能培訓20場。

以“就業服務云”平臺為核心支撐，開展線上直播帶崗活動30場。精準匹配職工急難愁盼，深化“四季服務項目”，推動職工互助保障提質擴面，參與人次不少于7.5萬人次。

夯實工會工作基層基礎

著力擴大基層工會組織覆蓋。持續推進新興領域“兩個覆蓋”，持續鞏固“黨建帶工建”成果，推廣“單獨建＋區域聯建＋行業統建＋兜底建”等建會模式，培育一批新業態工會示范典型。

開展“工會政策進新興領域”專項宣傳行動，針對不同群體，精準推送政策解讀資料，探索在工會驛站設立“入會服務點”，實現“進站即入會”，全年力爭新發展會員不少于5000人，其中新就業形態不少于60％。

健全以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，落實職代會、工代會、廠務公開工作規范。開展民主管理專項督導，推動職代會等制度向非公企業、新業態企業延伸，打造一批民主管理樣本企業。持續推進“我的工會我的家”品牌建設，著力把工會建設成為職工的學習之家、民主之家、成才之家、服務之家、維權之家、組織之家。（黃石融媒記者　劉佳）

編輯：嚴逸亭